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日趋激烈和复杂的国际贸易环境,对企业的人力资源管理和经营管理也提出了更高更新的要求。如何激发员工的潜能,使员工更好更效率的为企业创造收益,是现代企业共同面临的问题,因此对员工进行商务英语培训就尤为重要,它不仅可以提高企业员工的整体素质,更可以帮助企业在国内外市场的竞争中抢占先机,赢得主动权。

企业英语培训在使用传统教学方法上遇到的问题
1.传统固定的上课时间与员工的日常工作时间相冲突
2.培训目标不清晰,内容与实际业务关系不大,员工缺乏积极性,浪费企业经费
3.局限于单一的教学模式和硬性的理论基础知识灌输,缺乏实操性无法取得理想的培训效果
4.企业商务英语培训对培训方的教学资历与能力要求更高,师资水平可能达不到
ESLI企业商务英语培训的解决方案
1.培训前对员工进行系统的测试根据企业的培训需求及测试结果并结合员工自身情况及岗位需求定制教学内容;
2.教学以外教授课为主,海归中教为辅,以学员为中心,多元化互动式授课,实景模拟课堂,遵循讲练结合、以练为主使学习效果更佳;
3.配备专门的辅导老师,管理学员的出勤/作业批改/问题答疑/辅导学员课下的学习,专属的学习微信群课下也能随时随地为学员进行辅导答疑;
4.落课的员工可以重新预约未参加的课程,避免资源浪费;
5.每月定期测试随时掌握每一位员工的学习情况,及时反馈并修整学习计划,期中期末大考核出具详尽的测评报告;
6.校区为参训的员工每月提供免费的会员口语课程,真正与外教面对面交流掌握英语的使用能力;
7.每节课都有不同的商务主题情景演练,根据商务会谈中的实际运用场景目的性地训练学员使用英语分析问题阐述观点、解决问题的能力,商务读写专项训练,如,英语专案汇报能力、商务汇报、英文邮件撰写、简报制作等,教学素材生动实用,让商务英语学习不再枯燥。
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